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摘要:
由于语言、文化、习惯、思维方式、生活经历、教育背景、价值观念、收入等诸多方面的悬殊差异,外籍员工与本地员工常常会在工作中产生误解,甚至发生冲突.
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文献信息
篇名 化解中外籍员工的摩擦
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(9) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1989
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