管理创新：激励与约束原有组合的持续调整

• 作者: 聂正安
• 来源期刊: 湖南商学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 管理创新 激励 约束 “充分报酬” 有限政府 硅谷
• 年，卷（期）: sxyjb,（2）
• 页码范围: 6-10
• 页数: 5页
• 分类号: C93

摘要

如果将管理作为一种制度看待,那么管理就是激励与约束的某种组合,而管理创新就是对这种组合的持续调整--约束被不断减少和激励被不断增加.人类管理思想的演变历程证明这种解释是合理的;这种意义上的管理创新能否成功,许多人们所熟知的事例都可以给予肯定性的佐证,硅谷以"充分报酬"为基础的管理体制就是一例.我国的改革尤其需要进行这种意义上的管理创新,核心操作之一就是要将无所不管的、热衷约束的无限政府转变为与经济主体保持距离的有限政府.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	聂正安	湖南商学院经济管理研究所	39	83	4.0	9.0