毕业生就业中违约成因及分析

• 作者: 李伟 金蕾莅 陈基和
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 经济
• 关键词: 毕业生就业 用人单位 违约金 就业协议 劳动合同 学校 就业工作 技术成因 签约 心理成因
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: F249.21

摘要

近年来,随着社会主义市场经济体制的建立和大学生就业制度改革的不断深化,加之对个人价值的尊重和人们法律意识的增强,违约现象也逐渐凸现出来。这里所谈的是指高校学生就业过程中由毕业生、用人单位、学校签订就业协议书后的违约,大多发生在毕业生向用人单位报到前,此时劳动合同(或聘用合同)尚未签订或生效。就业违约带来毕业生、用人单位、学校几方面的利益冲突,也引起就业工作者越来越多的深入思考。本文从违约成因着眼,理性审视这一现象,并对规范协议行为进行一些思考。