硅谷：靠什么往前走

• 作者: 张前
• 来源期刊: 特区展望
• 学科: 经济
• 关键词: 硅谷 企业文化 组织结构 知识产业 经营模式
• 年，卷（期）: 2002,（12）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F279.712

摘要

加州大学伯克利分校的经济学家经过比较研究，非常肯定地得到结论：硅谷的奇迹根源于一种新的企业组织结构和与此相应的新的企业文化。硅谷的企业组织架构最显著的特征是它完全没有复杂的等级结构，没有链条很长的中间管理层。传统的以等级结构和庞大的中间管理层为特征的“官僚化”企业组织基本上不适应硅谷的高科技产业。早在２０世纪５０年代，彼得·德鲁克就预言，当以人的思想、知识为主要动力的“知识产业”出现以后，由洛克菲勒、福隆等人发展的企业组织将不再是有效的企业组织。知识产业的基本特征与此相反，资本的全面支配地位没有了，在相当大的程度上，知识支配着资本，人力资本支配着物质资本。随便看看硅谷的新兴企业，如苹果电脑、S