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摘要:
一、理论依据。“零距离”理念是以完全消除工作缺点为目标的,其含义是依靠我们自己的努力,从观念、做法、结果上想方设法消除工作中组织与群众的距离,通过关爱、理解达到感情上的共鸣与和谐,充分发挥群众的积极性、创造性,促进企业的发展。
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篇名 运用零距离管理的概念进一步密切工会组织与职工群众的联系
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 职工群众 工会组织 概念 管理 运用 “零距离” 积极性 创造性 标的
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号 D412.6
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1 陈洪奎 乌鲁木齐铁路分局工会 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工群众
工会组织
概念
管理
运用
“零距离”
积极性
创造性
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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