作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我们的企业,在市场经济的风浪中,当然要高举效益的大旗。所以,有时是经营上有危机了,有时想对组织结构进行大调整,于是必然发生变动人员的问题。怎么办?依法办、对于劳动力市场的双方主体,我们的政策,劳动保障相关的法规,已经形成一套比较成熟的、比较健全的建立关系或解除关系的途径和网络。
推荐文章
关于识别依法必须招标工程建设项目方法的探讨
依法必须招标
工程建设项目
具体范围和规模标准
上海企联召开兼职仲裁员工作会议
裁员工作
兼职
上海
队伍建设
仲裁员
劳动争议
劳动人事
成功经验
进入裁员高发病期,传统IT制造业何去何从?
裁员计划
IT制造业
半导体厂商
最大规模
制造商
惠普
PC
裁撤
全面深化改革必须全面推进依法治国
全面
深化改革
依法治国
法治
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 裁员必须依法
来源期刊 上海劳动保障 学科 经济
关键词 裁员 企业 市场经济 中国 劳动保障 劳动关系 《劳动法》
年,卷(期) 2002,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
裁员
企业
市场经济
中国
劳动保障
劳动关系
《劳动法》
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导