基于团队的人力资源管理

• 作者: 段炼
• 来源期刊: 政策与管理
• 年，卷（期）: 2002,（12）
• 所属期刊栏目: 管理透视
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

我们所处的世界正发生着迅速、持续而深远的变革,随着人类知识几何级数的增加和技术日新月异的进步,变革的广度和深度将超于人们的想象.企业组织在应对变化的环境和严峻的业绩挑战时,形成了一种新的组织形式--团队.它跨越组织中严格的工作内容、职责、部门甚至权力等级的界限,聚合组织中最优势的资源来面对组织面临的来自组织内外部各种业绩挑战,创造出传统组织无法比拟的业绩增量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段炼		25	446	9.0	21.0