单位支付一次性工伤辞退费不应有所扣除

• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 八级伤残 伤残鉴定 全部费用 终止合同 劳动合同期限 辞职报告 不予支付 压伤 条例实施细则 相互抵触
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 页码范围: 46-46
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】 李律师: 我是来自四川的一名打工仔,现在南海市罗村镇一家手套厂做工。去年6月,我因机器事故压伤左手三个指头(食、中、无名指),住院期间全部费用由厂方支付,出院后,经伤残鉴定为八级伤残,由保险公司一次性支付工伤保险费9750,00元。现我因手干活不方便,已向厂方提出书面辞职书(批准为11月10日)。据了解,凡是工伤的,厂方还应支付一次性工伤辞退费。可我们厂9月份有两个工伤工人要求支付辞退费,但厂方要扣回百分之三十。我的辞退费,从11月10号至