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摘要:
随着世界经济一体化的进程加快,大量的外资企业进入中国市场,同时,中国企业的跨国经营活动也蓬勃开展,跨国公司有如雨后春笋般出现,跨国公司内部多元文化交流的矛盾和冲突不断产生,因此要认真分析研究跨国公司跨文化冲突产生的原因及影响因素,通过强化跨文化管理以促进中国跨国企业健康发展.
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文献信息
篇名 论跨国公司的跨文化管理
来源期刊 重庆工学院学报 学科 经济
关键词 跨国公司 文化冲突 企业文化 跨文化管理
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 经济透视
研究方向 页码范围 79-82
页数 4页 分类号 F270
字数 6541字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2002.02.021
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1 王竹青 渝州大学教务处 9 109 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国公司
文化冲突
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跨文化管理
研究起点
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期刊影响力
重庆理工大学学报(自然科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆市九龙坡区杨家坪
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