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员工职业生涯规划,企业与员工的双赢
员工职业生涯规划,企业与员工的双赢
作者:
任秋菊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
现代人力资源管理
员工职业生涯
职业生涯规划
双赢
行规
概念
渗透
摘要:
随着现代人力资源管理概念的日益渗透.近几年来职业生涯的规划与设计愈来愈引起人们的重视,尤其人力资源管理人士不仅仅要对自己的职业生涯进行规划与设计,而且还要关注员工的职业生涯规划。
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文献信息
篇名
员工职业生涯规划,企业与员工的双赢
来源期刊
新劳动
学科
经济
关键词
企业
现代人力资源管理
员工职业生涯
职业生涯规划
双赢
行规
概念
渗透
年,卷(期)
2002,(24)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
4-5
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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新劳动
主办单位:
河南省劳动和社会保障厅
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-1585
CN:
41-1304/F
开本:
出版地:
郑州市政三街2号楼河南省劳动和社会保障厅
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
539
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