作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
民航企业要开发、利用好人力资源,首先要掌握员工的素质状况。解决这个问题,单靠静态的统计数据是无法真实、全面地得到回答的,需辅以必要的心理测验。
推荐文章
浅谈培训与开发在人力资源管理中的重要作用
培训与开发
现代企业培训
学习型企业
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
人力资源
竞争
开发与管理
国有企业
浅析人力资源的开发
人力资源
开发
思路
浅谈人力资源管理工作在企业管理中的作用
人力资源
管理工作
运作
作用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈心理测验在人力资源开发中的作用
来源期刊 民航政工 学科 政治法律
关键词 民航企业 员工 人力资源开发 统计数据 问题 作用 谈心 素质状况 心理测验 静态
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 D90
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
民航企业
员工
人力资源开发
统计数据
问题
作用
谈心
素质状况
心理测验
静态
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
4090
总下载数(次)
26
论文1v1指导