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摘要:
本文从管理定位、管理模式、管理创新等多个维度,对中小规模高校后勤社会化过程中的管理问题进行了探讨.分析了中小规模高校后勤的特点,重点论述了高校后勤服务的经济和教育的双重属性,阐明了高校后勤引入现代企业制度,采用企业管理方法,融入社会问题,参与社会竞争和实施创新运行机制,全方位转变后勤运作功能及建立人才优化机制和监控、制约机制等管理思想.
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文献信息
篇名 对中小规模高校后勤管理的多维思考
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 高校后勤 管理 定位 模式 创新 思考
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 110-112
页数 3页 分类号 G474
字数 5381字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0845.2002.05.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张勇 江苏省南通师范学院后勤处 28 45 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
管理
定位
模式
创新
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
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23
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