企业竞争优势与战略性人力资源管理

• 作者: 袁红林
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业竞争优势 战略性 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 223-225
• 页数: 3页
• 分类号: F270|F240
• 字数: 5569字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理一直是企业管理研究的对象之一,但是在以前的企业管理研究中,人力资源管理只是企业管理的一个职能,没有上升到企业战略的高度,虽然在产业组织理论的企业战略理论中,人力资源被视为是企业竞争优势的源泉,但是却无法做出理论的解释.本文以资源为基础的战略理论出发,理论性地解释为什么人力资源能成为企业竞争优势的源泉,并在此基础上提出要以人力资源管理与开发的创新,构筑企业的竞争优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁红林	上海财经大学国际工商管理学院	7	98	4.0	7.0