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摘要:
员工持股是指由企业内部员工个人出资认购本企业的部分股份,并委托专门机构集中管理的产权组织形式。这一制度最早起源于美国。
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企业激励制度的创新--员工持股
员工持股
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于借鉴国外员工持股制度的思考
来源期刊 新劳动 学科 经济
关键词 员工持股制度 企业内部 股份 产权组织形式 专门机构 出资 委托 借鉴 个人 美国
年,卷(期) 2002,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王长城 中南财经政法大学劳动与社会保障系 13 120 5.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工持股制度
企业内部
股份
产权组织形式
专门机构
出资
委托
借鉴
个人
美国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新劳动
月刊
1008-1585
41-1304/F
郑州市政三街2号楼河南省劳动和社会保障厅
出版文献量(篇)
539
总下载数(次)
2
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