年新制与国有企业经营者激励问题探讨

• 作者: 张惠博 汪旭晖
• 来源期刊: 新劳动
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业经营者 德日模式 报酬制度 年薪制 英美模式 激励性 发达国家 区别 问题探讨 激励机制
• 年，卷（期）: 2002,（24）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

年薪制作为对企业经营者的一种激励机制，在世界发达国家企业中越来越广泛地被应用。这种激励性的年薪报酬制度，在不同国家有较大差别，但大体上可分为英美模式和德日模式两类。这两种模式的主要区别在于：

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪旭晖	东北财经大学工商管理学院	173	2825	28.0	48.0
2	张惠博	东北财经大学工商管理学院	6	13	2.0	3.0