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摘要:
首先要在公务员选拔和提升过程中真正做到按才取人,广泛引进人才,并为他们创造一个公平竞争的舞台。对于表现突出的公务员,不仅要优先提拔,还要给于精神奖励,满足他们的个人成就感。要增加通过考试的进入率,规定一定比例的淘汰率,通过绩效考核淘汰一部分不合格的公务员。
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文献信息
篇名 推进公务员制度改革 建立公务员行为规范
来源期刊 上海机关动态 学科 政治法律
关键词 公务员制度 改革 行为规范 工资待遇 绩效考核机制
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 D630.3
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工资待遇
绩效考核机制
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