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摘要:
用博弈模型研究了采购企业在缺乏有关供应商实际业务能力和服务成本等信息的情况下,通过基于合同目标的长期报酬机制和基于实际业务能力的短期报酬机制来激励和约束供应商,可使交易双方都达到满意收益.并用显示原理分析了最优报酬机制的特征,最后证明了在上述报酬机制下的最优合同,与采购企业对供应商综合能力和成本的先验认识无关.
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文献信息
篇名 供应商选择与管理的激励机制研究
来源期刊 计算机集成制造系统 学科 经济
关键词 供应商报酬激励 机制设计 博弈论
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 95-98,104
页数 5页 分类号 F253.2
字数 5511字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-5911.2002.02.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王刊良 西安交通大学管理学院 100 2507 30.0 47.0
2 王龙伟 西安交通大学管理学院 44 971 19.0 30.0
3 孙利辉 西安交通大学管理学院 12 530 10.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
供应商报酬激励
机制设计
博弈论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机集成制造系统
月刊
1006-5911
11-5946/TP
大16开
北京2413信箱34分箱
82-289
1995
chi
出版文献量(篇)
6201
总下载数(次)
22
相关基金
国家高技术研究发展计划(863计划)
英文译名:The National High Technology Research and Development Program of China
官方网址:http://www.863.org.cn
项目类型:重点项目
学科类型:信息技术
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