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摘要:
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浅析国有企业的人才流失
国有企业
人才流失
浅谈国有施工企业如何应对人才流失
国有施工企业
人才流失
浅谈国有企业人才流失状况及对策
国有企业
人才流失
状况
对策
国有企业人才流失的原因及对策
国有企业
人才流失
原因
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 国有企业人才流失的经济学思考
来源期刊 改革与发展 学科 经济
关键词 国有企业 人才流失 经济学思考 中国 信息不对称 绩效评价体系 激励机制
年,卷(期) 2002,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F279.241
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王露璐 6 49 3.0 6.0
2 杨玉武 4 175 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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节点文献
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人才流失
经济学思考
中国
信息不对称
绩效评价体系
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与发展
月刊
乌鲁木齐市中山路2号
出版文献量(篇)
807
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
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