世界500强独具特色的用人机制

• 作者: 车行
• 来源期刊: 中国乡镇企业
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国公司 世界500强企业 以人为本 用人机制
• 年，卷（期）: 2002,（8）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F276.7

摘要

<财富>杂志的世界500强排名,向来被经济界认为是世界各国经济状况的一个'晴雨表'.登上排行榜,成为全球最受推崇的企业绝非易事.沿着世界500强发展轨迹,人们不难看出,这些雄踞一方的著名企业,在竭尽全力不断开拓全球市场的同时,始终殚思竭虑进行着人力资源的开发与管理.