化解国企人才危机之道

• 作者: 刘荣
• 来源期刊: 当代经济
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 所属期刊栏目: 经营战略
• 页码范围: 52-52
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

市场竞争的实质是人才的竞争.然而,现实中的国有企业人才大量流失、大量浪费的现象非常普遍,令人痛心.据有关部门统计:北京市150户国有大中型企业中,1982年以后引进大学学历以上的人才流失达64%.在世界经济大碰撞的今天,如不及时化解国企人才危机,其后果是不堪设想的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘荣		10	42	3.0	6.0