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摘要:
<正> 企业人力资源管理是应用各种管理工具,不断增强人的学习能力,提高人的综合素质,以达到发挥人的最大潜能,实现企业最佳绩效的最终目的。即使在引进发达国家系统的人力资源管理理论之前,我国企业的“人事管理”也
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文献信息
篇名 企业人力资源管理不可忽视的三大软件保证
来源期刊 改革与理论 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理 国有资产产权 制度建设 企业文化
年,卷(期) ggyll,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
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1 周贵国 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
国有资产产权
制度建设
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与理论
月刊
1003-4544
41-1069/F
大16开
郑州市政五街省政府综合办公楼1326室
1988
chi
出版文献量(篇)
2523
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4
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