一次人才交流会让我们感悟到什么?

• 作者: 华卫列
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才交流 毕业生 江苏省 综合素质 名牌大学 应聘者 用人单位 移动通信 人事部门 需求特点
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: C964.2

摘要

企业重才能不重"出身"名牌高校的毕业生,在人才交流市场上是否独享青睐?记者带着这个问题来到正在举办的2001年江苏省人才交流大会现场,在一个个用人单位摆出的摊位前细倾听,静观察。江苏省移动通信有限责任公司的摊位前吸引了众多的求职者。一个个充满了青春朝气的学子,将自己精心设计的自荐材料递上。这家公司人事部门三位负责招聘洽谈的同志,与递交自荐材料的毕业生们就有关专业、学习情况等进行简单的交谈。记者注意到凡属专业基本能对上口的,公司就让应聘者填写个人简历并留下联络办法.然后应聘者便等待公司通知笔试、面试时间。"你们在选才上注重名牌大学吗?"记者问。"我们也看一下学校,但并不特别强调。"公司人事部负责人刘先生介绍,在这样的洽谈会现场只能是收收材料,了解应聘者专业是否对口等。关键是下一步,公司各用人部门根据自己的需求特点进行的笔试