作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
绩效考评指标代表了企业对该职务的绩效导向,它在很大程度上影响着员工未来的工作状态和工作行为.鉴于此,企业在进行绩效考评指标设计时一般都比较认真和慎重.那么,我们该如何设计一套合适的绩效考评指标呢?
推荐文章
陕西省林地“一张图”建设方法
林地
一张图
数据库
属性
无缝拼接
巧用一张纸分析角速度
角速度
传送装置
地球模型
内河智慧航道“一张图”设计与应用
内河航道
智慧航道
电子航道图
护理绩效考评研究进展
绩效考评
原则
标准
内容
方法
护理管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 给你一张绩效考评表
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经理人
月刊
1004-9312
44-1452/C
大16开
中国·深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座35楼3509-3511
46-164
1989
chi
出版文献量(篇)
2512
总下载数(次)
5
论文1v1指导