泰州军分区推行机关干部积分制考评不比“关系”比素质 不看“资历”看作为

• 作者: 张建轩 毛爱红
• 来源期刊: 东海民兵
• 学科: 政治法律
• 关键词: 机关干部 干部 党委 自身建设 完善 一致 工作任务 资历 百分点 考评
• 年，卷（期）: 2002,（8）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: D630

摘要

日前，泰州军分区党委在系统分析干部积分制考评结果时发现，这次考评中干部的平均得分比去年同期考评提高了4．3个百分点。常委们联系上半年大项工作任务完成情况，一致认为：实施积分制考评，建立激励机制，提高了机关于部的整体素质，促进了机关人才队伍和自身建设。同时随着积分制考评制度的不断完善，也对每个干部敲响了“自我加压”的警钟。