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摘要:
改革创新能力对医院的生存和发展起着决定性的作用.作者分析了医院领导干部改革创新能力滞后的原因,提出了①医院领导干部努力培养和强化改革创新意识;②医院领导干部要努力塑造改革开放型的性格特征;③巧用创造性的思维方法;④必须拥有复合型的知识结构.
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内容分析
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文献信息
篇名 医院领导干部改革创新能力滞后的原因和对策
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 医院领导 创新能力 滞后
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 医院改革
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2211字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2002.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 席启 1 1 1.0 1.0
2 宋益璋 1 1 1.0 1.0
3 李晓萍 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (13)
共引文献  (41)
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1998(6)
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2000(4)
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2002(0)
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2005(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
医院领导
创新能力
滞后
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
总被引数(次)
47830
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