如何制定好企业3—5年培训规划

• 作者: 王如意
• 来源期刊: 经济世界
• 学科: 经济
• 关键词: 制定 企业 3-5年 培训规划 中国 人力资源管理
• 年，卷（期）: jjsj_2002,（10）
• 页码范围: 93
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

【正】中国入世了,中国企业的人力资源管理和开发更将面临巨大的挑战。据统计,在发达国家的企业中,员工在职培训方面的投入占国内生产总值的比重高达2.5％,许多著名的跨国公司建立了适合本企业的员工培训体系。因此,对于身处急剧变革的中国企业,人力资源管理培训将承担起前所未有的重任,并将成为企业决胜商场的关键之一。知识经济时代,人力资本折旧加速,知识折旧率越来越高,企业所处经济环境不断变革,所以,制定好企业为期3—5年的培训规划,将对企业的长远战略发展至关重要。

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1	王如意	北京海博扬克企业管理咨询公司培训部	1	0	0.0	0.0