作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
国有企业人才流水失的原因及对策
国有企业
人才流失
管理对策
国有企业在人才引进中存在的问题及对策
国有企业
人才引进
问题及对策
国有企业人才规划之浅见
人才规划
存在问题
分析建议
国有企业
浅议国有企业如何使"人才"为我所用
国有企业
'人才'
为我所用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 构筑我省国有企业人才高地之对策
来源期刊 探索与求是 学科 社会科学
关键词 人才高地 国有企业 高层次创新 分配激励机制 人才政策 引进国外智力 人才战略 企业经营管理者 尊重人才 人才规划
年,卷(期) tsyqs_2002,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 C962
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王士英 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才高地
国有企业
高层次创新
分配激励机制
人才政策
引进国外智力
人才战略
企业经营管理者
尊重人才
人才规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
探索与求是
月刊
1003-1766
13-1021/C
16开
石家庄市自强路134号
1987
chi
出版文献量(篇)
4184
总下载数(次)
2
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导