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摘要:
这是一起因用人单位解除劳动合同、支付经济补偿金计算标准问题引发的劳动争议。产生该争议的原因在于,公司不当地使用了经济补偿金的计算办法。公司向李女士提出解除劳动合同,其本人是同意的。公司在计算李女士的经济补偿金时,似乎可以按劳动合同当事人双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同找依据。即按劳部发[1994]481号第五条的规定:
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国有企业有偿解除劳动关系的经济补偿金问题
国有企业
有偿解除劳动关系
经济补偿金
内容分析
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文献信息
篇名 经济补偿金应照章支付
来源期刊 新劳动 学科 经济
关键词 解除劳动合同 经济补偿金 用人单位 劳动争议 同意 当事人 计算标准 公司 支付 计算办法
年,卷(期) 2002,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号 F249
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解除劳动合同
经济补偿金
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同意
当事人
计算标准
公司
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研究起点
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期刊影响力
新劳动
月刊
1008-1585
41-1304/F
郑州市政三街2号楼河南省劳动和社会保障厅
出版文献量(篇)
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