执行4050项目需要的心理特质

• 作者: 陈淑丽
• 来源期刊: 上海劳动保障
• 学科: 经济
• 关键词: 心理特质 劳动力 就业问题 招聘质量 “4050项目”
• 年，卷（期）: 2002,（17）
• 页码范围: 21
• 页数: 1页
• 分类号: F241.4

摘要

对于执行4050项目来说，核心团队的心理特征是决定未来命运无形的决定性力量。很多人没有意识到使他们创业理想破灭的原因不是外部机会，甚至也不是个人和集体的能力问题，而是核心团队的心理特征问题。