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摘要:
领导干部的疏离感是一个值得关注的问题,它的存在是组织的巨大危害.本文分析了疏离感的三个成因,并且针对这个问题提出了一些对策和措施.
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文献信息
篇名 领导干部疏离感的成因与对策
来源期刊 理论前沿 学科 政治法律
关键词 疏离感 障碍 成因 对策
年,卷(期) 2002,(8) 所属期刊栏目 观察与思考
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 D25
字数 2954字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁国和 1 4 1.0 1.0
2 张洪 1 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
疏离感
障碍
成因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论前沿
半月刊
1007-1962
11-3807/D
大16开
北京市
82-2
1987
chi
出版文献量(篇)
3226
总下载数(次)
5
总被引数(次)
19748
论文1v1指导