作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我们在以前有这样一个说法:到目前为止,只要是用人单位招工时玩的非法花样,《上海市劳动合同条例》几乎都有针对性的规范、约束、处罚的条款。有的人不信,说现在劳动力市场供大于求,个别用人单位(黑心老板)的手法不要太多,太恶劣,能全部防范吗?我们坚持说,能。道高一尺.
推荐文章
劳动合同违约金制度案例评析及完善建议
劳动合同法
违约金
违约金条款
劳动法对劳动者的保障作用
劳动法
劳动者
保障作用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 劳动者想跳槽不用赔违约金
来源期刊 上海劳动保障 学科 经济
关键词 劳动者 “跳槽” 违约金 《劳动法》 劳动关系
年,卷(期) 2002,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F246
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动者
“跳槽”
违约金
《劳动法》
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导