建立科学合理的经营者收入分配制度

• 作者: 牛兆浩 王志强
• 来源期刊: 山东冶金
• 学科: 经济
• 关键词: 国企经营者 收入分配制度 任用机制 考核机制 激励约束机制
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 58-60
• 页数: 3页
• 分类号: F275.4
• 字数: 4294字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4620.2002.05.026

摘要

分析了国有企业经营者现行分配制度存在的弊端和危害,指出应通过建立科学的经营者选拔、任用机制、考核机制和激励约束机制来建立起科学合理的经营者收入分配制度,以保护国企经营者的合法权益,更大地发挥经营者的潜能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牛兆浩	济南钢铁集团总公司子分公司管理处	1	1	1.0	1.0
2	王志强	济南钢铁集团总公司子分公司管理处	1	1	1.0	1.0