基于AHP的企业核心竞争力评价

• 作者: 冯祈善 赖纯见 赵仁勇
• 来源期刊: 重庆大学学报(自然科学版)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 核心竞争力 层次分析法 企业绩效水平 竞争力水平
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 页码范围: 99-102
• 页数: 4页
• 分类号: C931.1
• 字数: 2489字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-582X.2002.04.026

摘要

层次分析法即AHP(Analytic Hierarchy Process)是美国运筹学家沙旦(T.L.Saaty)于70年代提出的一种定性与定量分析相结合的多目标决策分析方法.运用层次分析法,建立企业自身或目标企业(研究竞争对手)的主要竞争力要素、绩效水平评价指标及绩效水平的层次关系数学模型;分析企业各竞争力要素对企业绩效水平的影响程度,形成企业自身或有力竞争对手的竞争力要素重要度排序,从定性和定量的角度来确定出企业的核心竞争力,以便决策者拟定市场竞争战略决策.并以大丰有限责任公司的实际情况为例,验证了此种分析方法在决策过程中的实用性和可操作性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯祈善	重庆大学工商管理学院	31	473	10.0	21.0
2	赖纯见	重庆大学工商管理学院	6	182	5.0	6.0
3	赵仁勇	重庆大学工商管理学院	1	136	1.0	1.0