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摘要:
该文强调了以人为本的管理是现代企业管理的核心;分析了实施以人为本的管理是企业摆脱困境走向成功的必由之路;指出应从建立价值共享,公平竞争的氛围;建立以人事管理为中心的管理制度;建立合理的奖励机制,搞好人才管理等等五个方面推进以人为本的管理在我国企业中的具体实施.
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文献信息
篇名 以人为本的管理是现代企业管理的核心
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 以人为本 《现代企业管理学》 人本管理
年,卷(期) 2002,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
《现代企业管理学》
人本管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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