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【正】彼德·圣吉认为,学习型组织是这么一种组织,“在其中,大家得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培育全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负,以及不断地一起学习如何共同学习”。互联网让知识的更新速度越来越快,其生命周期越来越短。降值降价最快的是高新技术产品,增值增价最快的是人力资本。构成人力资本的是劳动者的知识存量、技能水平和健康状况。人力资本通过人力投资而形成,主要包括正规教育和职业培训。
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文献信息
篇名 加大人力资本投入打造网络经济时代的学习型组织
来源期刊 计划与市场 学科 经济
关键词 人力资本投入 网络经济 学习型组织 教育投资 劳动者 知识存量 企业 人力资源培训 卫生保健 投资
年,卷(期) jhysc_2002,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号 F272.92
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人力资本投入
网络经济
学习型组织
教育投资
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人力资源培训
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研究起点
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期刊影响力
计划与市场
月刊
1005-5851
42-1031/F
16开
武昌水果湖省计委院内
1985
chi
出版文献量(篇)
2263
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2
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