用小组讨论法提高招聘效率

• 作者: 孙健 文敏
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2002,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

招聘工作通常意味着巨大的工作量,尤其是第一轮筛选过程,因为面试人数较多,常常使得招聘主管人员忙得不可开交.一个接一个的面试,重复的问题,雷同的回答,使得考官不胜其烦.考官的这种心态,加上面试固有的缺陷,使得长时间面试的有效性大打折扣.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙健	北新物流有限公司人力资源部	1	0	0.0	0.0
2	文敏	北新物流有限公司人力资源部	1	0	0.0	0.0