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政府在人才市场管理中存在的问题与对策
政府在人才市场管理中存在的问题与对策
作者:
潘静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
执行
人事部
保障
颁布
管理规定
参照
国家工商行政管理总局
政府
中国大陆
前提
摘要:
一、问题的提出人才市场是为人才和人才使用单位互相提供各种便利条件和保障的社会中介机构。中国加入WTO之后,国内服务市场将逐步开放。2001年9月,国家人事部和国家工商行政管理总局联合颁布《人才市场管理规定》,允许外国公司、企业和其他经济组织以与中国的人才中介服务机构合资经营为前提在中国境内开展人才中介服务活动(港澳台的投资者在中国大陆设立合资人才中介机构参照上述规定执行)。
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篇名
政府在人才市场管理中存在的问题与对策
来源期刊
重庆社科文汇
学科
政治法律
关键词
执行
人事部
保障
颁布
管理规定
参照
国家工商行政管理总局
政府
中国大陆
前提
年,卷(期)
2002,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
14-15
页数
2页
分类号
D92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
潘静
3
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(0)
二级引证文献
(0)
2002(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
执行
人事部
保障
颁布
管理规定
参照
国家工商行政管理总局
政府
中国大陆
前提
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆社科文汇
主办单位:
中共重庆市委党校
重庆行政学院
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
重庆渝州路160号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1208
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