企业文化是企业发展的内在动力

• 作者: 王惠兴 糜洪钧
• 来源期刊: 江苏政协
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 企业竞争 生产经营实践 企业形象 经营管理 个性特色 形象识别 经营理论 理念识别 企业现代化管理
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

【正】 企业文化是一个企业在长期的生产经营实践中逐步形成的一种文化氛围、精神力量、经营境界以及广大员工所认同的道德规范和行为准则,其核心是企业的价值观念、经营理念、企业精神。企业文化既属于文化的范畴,又与企业的经营管理活动密不可分。正确处理企业文化建设与企业经营管理活动之间的关系,充分认识企业文化对企业经营活动及企业发展的作用,对于搞好企业文化建设,推动企业发展具有十分重要的现实意义。(一)企业文化自上世纪80年代中期传入我国后,其在企业经营管理中的地位和作用,已经被越来越多的企业所重视。一些企业成功地培育起富有个性特色的企业精神,树立起正确的经营理念,塑造起良好的企业形象,取得了可喜的成绩。但纵观各类企业在建设企业文化的过程中,还存在着一些模糊认识,其主要表现在:

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王惠兴		1	0	0.0	0.0
2	糜洪钧		1	0	0.0	0.0