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摘要:
从内部控制理论的发展过程来看,现代企业中的内部控制目标已不再是传统意义上的查错和纠弊,而是涉及到企业管理的方方面面,呈现出多元化、纵深化的趋势.具体可归纳如下; (1)确保企业目标的有效实现; (2)服从政策、程序、规则和法律法; (3)经济且有效地利用企业资源; (4)确保信息的质量; (5)有效保护企业的资源. 影响企业内部控制目标实现的制约因素错综复杂.但通过系统研究和归纳,我们可得出有效实现企业内部控制目标的途径.
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文献信息
篇名 析企业内部控制目标的实现途径
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 内部控制目标 内部控制系统 实现途径 企业内部控制 企业文化
年,卷(期) 2002,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-35
页数 10页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
内部控制目标
内部控制系统
实现途径
企业内部控制
企业文化
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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