稳定组织结构

• 来源期刊: IT经理世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 中层管理者 软件企业 组织结构 人力资源经理 高科技企业
• 年，卷（期）: 2002,（12）
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 语种: 中文

摘要

一家外资软件企业,自进驻武汉开发区的软件园后迅速成长,在两年时间内,它已组建了一支四五十人的开发团队.这家企业的主要任务是作为海外总部的开发基地,完成大量海外软件项目订单.企业规模在迅速扩大,但海外总部对它却并不满意.原因在于,尽管它招聘的多是本地著名高校毕业的、有一两年工作经验的软件工程师,但其总体开发能力却一直很弱,不断需要总部提供高成本的技术支持.此外,它的人员流动也很频繁,近半年来,流失的员工高达员工总数的1/3.