构建金融企业"创新人才链"机制的观察与思考

• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人才链 构建金融 金融企业 务实性
• 年，卷（期）: 2002,（12）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F832.3
• 语种: 中文

摘要

一、金融企业的"创新人才链" 我们的金融企业现在谈到核心竞争力,总强调存款与信贷规模的上升、网点与业务品种的扩张,这并没有错,但这一切最关键的是人:需要自上而下构建出"创新人才链",来培育和增强可持续发展的竞争活力.那么,金融企业构建"创新人才链"需要把握的问题是什么呢?笔者认为: 一是人才的流动性.与计划配置的僵滞性不同,市场经济要求一切要素在流动中实现优化配置.人力资源的流动是推动人的自由全面发展的革命性力量.在流动性面前,过去那种卡户口、卡档案、卡鉴定、卡组织关系等等做法都将成为历史;人才的单位所有、企业所有、部门所有、