国外企业员工培训的新模式

• 作者: 谢奕 谭志豪
• 来源期刊: 上海劳动保障
• 学科: 经济
• 关键词: 外国企业 员工培训 人力资源管理 职工素质
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

《第五项修炼》的作者彼得·圣吉有一句名言：“未来唯一持久的优势，是谁有能力比你的竞争对手学习得更快。”员工培训则是组织不断学习新知识的源泉。知识经济时代，企业对员工进行科学系统的培训，已成为企业成功发展的必要条件之一。培训不仅可以帮助企业充分利用其人力资源潜能，实现员工的自身价值，提高工作满意度，而且可以降低成本，提高工作效率和经济效益，