市消防支队建立干部八小时外管理制度

• 作者: 姜新平
• 来源期刊: 宁波通讯
• 学科: 政治法律
• 关键词: 加强干部队伍建设 教育管理 消防 思想问题 制度建立 支队 家访 宁波市 家庭关系 违法违纪
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 页码范围: 19-19
• 页数: 1页
• 分类号: D631.6

摘要

近年来,宁波市消防支队在加强干部队伍建设中,建立起干部八小时外管理"四项制度",实行全方位的教育管理,有效地遏制了干部队伍中一些违法违纪案件的发生。一是家访制度。首先,分层落实领导责任。即各部门和基层大队领导负责对本部门、单位干部的家访;支队领导分工负责做好各部门和基层大队领导的家访工作。其次,规定了"五个必访",即干部有思想问题必访,干部作出突出成绩、受到表彰必访,干部受到纪律处分必访,干部患病或家属重病必访,干部家庭有实际困难必访。第三,建立了干部家庭台帐。台帐内容主要有干部家庭简要情况、人员构成、经济状况、家庭关系等。家访制度建立后,沟通了单位与干部家庭的联系,既对干部的言行、思想动态状况有了全方位、多层次的了解,又受到了干部家

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜新平	市消防支队政治处	1	0	0.0	0.0