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摘要:
一、企业文化的内涵 企业文化的概念和理论于20世纪80年代兴起,最早出现在美国.它是随着管理学的发展而发展起来的,在西方被称之为管理理论的第四个阶段.在我国,企业文化理论于改革开放初期引入.中国企业于1984年期间,经历了第一次企业文化热潮,企业初步从计划体制中解脱出来,树立了商品经济观念,推动了具有中国特色的企业文化发展.而今,中国加入WTO后,改革和开放不断深入,中国企业必须建立和完善现代化的企业制度及其相适应的企业文化,这已成为社会普遍关心的问题.种种迹象表明,第二次企业文化热潮已初露端倪. 要建设企业文化,必须对企业文化的内涵有一个较全面的理解,准确把握什么是企业文化.笔者认为,企业文化是企业与文化的有机结合,具有丰富的内涵和外延.总
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文献信息
篇名 新形势下企业文化建设初探
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 企业文化建设
年,卷(期) 2002,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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82495
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