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我国基金管理人的报酬机制设计问题
我国基金管理人的报酬机制设计问题
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
基金经理人
业绩报酬
基金管理人
报酬机制
激励契约
投资基金
摘要:
一、文献回顾 委托代理理论认为在委托人与代理人目标函数不一致条件下,由于存在信息不对称、合约不完整,产生了代理人"道德风险"和"逆向选择"等损害委托人利益的行为.为降低代理人的道德风险和逆向选择,委托人必须设计委托代理合约来激励和约束代理人行为. 投资基金体现了一种典型的委托代理关系.投资基金主要当事人包括:基金管理人、基金托管人和基金持有人.表面上托管人是委托方,基金管理人是代理方.但是从资金本质来源和运用上看,投资基金实际上方当事人是基金经理人和基金投资者.投资者处于委托者地位,基金管理人享有经营权,收取管理费,处于代理者地位.
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文献信息
篇名
我国基金管理人的报酬机制设计问题
来源期刊
现代管理科学
学科
经济
关键词
基金经理人
业绩报酬
基金管理人
报酬机制
激励契约
投资基金
年,卷(期)
2002,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
52-53
页数
2页
分类号
F244
字数
语种
中文
DOI
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传播情况
被引次数趋势
(/次)
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引文网络
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2002(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
基金经理人
业绩报酬
基金管理人
报酬机制
激励契约
投资基金
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
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