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摘要:
石油企业现有的工人培训模式仍带有明显的计划色彩,造成培养人与使用人脱节,这与重组改制后石油企业对高素质职工队伍的要求不相适应.因此,石油企业应以提高员工技能水平和企业经营业绩为目标,将工人培训作为人事制度改革和分配制度改革的重要内容,整合工人培训资源,理顺培训管理体制,逐步对培训单位实行企业化管理.
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文献信息
篇名 石油企业工人培训存在的问题及对策
来源期刊 石油教育 学科 教育
关键词 工人培训 培训需求 培训方式 培训效果
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 现代企业教育
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 G71
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张红玲 3 0 0.0 0.0
2 于学智 1 0 0.0 0.0
3 王俊杰 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工人培训
培训需求
培训方式
培训效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
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2
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3026
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