企业如何应对高级“蓝领”断层现象？

• 作者: 王利群
• 来源期刊: 上海劳动保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业 技术工人 蓝领 高级技工 公司 劳动力资源 年薪 硕士 媒体报道 技能人才
• 年，卷（期）: 2002,（8）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: D035

摘要

近来，多家媒体报道，高级工以上技能人才非常紧缺。深圳、上海等地硕士身价已不敌高级钳工。许多企业反映，每年到外地招聘高级技工，如同去“抢”一样，但还是挖不到，招技术工人尤其是高级技工太难了!青岛一料制品公司急需一名具有丰富经验的高级料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万的天价。我国劳动力资源虽丰富，但生产一线的技术工人整体素质不高，在7000万技术工人中，高级工仅为3．5％，技术工人结构呈典型的金字塔型，与发达国家高级工占近40％的水平相差甚远。