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摘要:
在外企中,一个经理人或一个上级通常至多直接面对六个下属,只做一些与他的权限直接有关的决定,从上到下形成一个树状结构。而在国企中,多是采用金字塔结构,几千人的一个大企业,大大小小的决定,可能最终都是有金字塔顶端的那个人做出的,这就出在某种程度上极大地影响了工作效率。再者说,即使是一个非常出色的企业家,他也不可能面面俱到,不可能对某一个环节都有相当深入的了解。也就是说他即使是个一流的企业家,但他很可能对技术一窍不通。本来,这无可厚非,因为企业家的目的在于管好整个企业,而不是去管某个具体的技术环节,然而在金字塔式的管理模式下,就对领导提出了近乎苛刻的要求,要求第一把手是个万事通。
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文献信息
篇名 金字塔和树状结构
来源期刊 计算机 学科 经济
关键词 外资企业 金字塔 树状结构 工作效率 技术环节 管理模式 领导
年,卷(期) jsj_2002,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
外资企业
金字塔
树状结构
工作效率
技术环节
管理模式
领导
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
计算机
半月刊
1007-466X
31-1866/TP
上海襄阳南路365号C座
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