创新方法引贤才强化督查促落实——沁阳市选聘本科毕业生担任专职督查员效果好

• 作者: 中共河南省沁阳市委督查室
• 来源期刊: 秘书之友
• 年，卷（期）: 2002,（12）
• 所属期刊栏目: 实践与真知
• 页码范围: 17-19
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着督查工作范围的不断拓展,党委督查部门抓落实的任务日益繁重.如何解决"人少事多"这一矛盾,已成为当前督查工作面临的一个新课题.去年以来,沁阳市大胆尝试,面向社会从近几年来因企业破产、专业不对口、分配不到位等原因流散在社会上的本科及以上学历人员中,公开招选了3 5名品学兼优的全日制本科毕业生,以市委督查员的身份派驻到全市重点单位和乡镇(办事处),围绕决策落实、干部作风和各项中心工作开展全方位督查,取得了很好的效果.这样做,既壮大了督查队伍,解决了本科生的再就业问题,促进了社会稳定,又有力地推动了市委重大决策和重要工作部署的落实.今年4月份,4名优秀督查员被市委破格提拔为副科级干部,在全市各级领导干部中引起了强烈反响.实践证明,选聘本科毕业生担任市委专职督查员,是促进督查工作重心下移,延伸督查工作触角,加强纵深督查力度,确保决策落实的有效方法和途径.