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摘要:
公司法人治理结构的构建与完善是建立现代企业制度的核心内容,其在本质上是一种关系契约,其核心功能是在公司经理、股东、债权人和其他利益相关者之间配置权利、责任和义务[1].由于公司独立法律人格的确立实际上是一种法律技术的运用,并非自然生成,公司的投资者、经营者、劳动者等也都分别是独立民事主体,在公司治理过程中,各主体之间必然产生利益冲撞和利益保护问题,并形成公司内部之诉.我国<公司法>在关于公司内部诉权制度的设计中存在着诸多不完善的地方,对中小股东利益的保护、股东大会的召开、股东之间权益的平衡、股权的转让等都缺乏相关的较为严谨的法律规范.完善公司内部诉权制度,是推动公司法人的治理结构不断规范的重要步骤.本文拟结合当前公司内部诉权制度中存在的问题,对我国公司内部诉权制度的完善作一分析.
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篇名 论我国公司内部诉权制度的完善
来源期刊 法律适用 学科
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年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 法官说法
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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法律适用
半月刊
1004-7884
11-3126/D
大16开
北京市通州区天成桥甲1号
1986
chi
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